Implementeren na je PoC: van ontwerp naar duurzaam informatiebeheer in Microsoft 365
Heb je met een Proof of Concept laten zien wat werkt? Dan begint nu het echte werk: implementeren. In dit derde webinar voor informatiemanagers nemen we je stap voor stap mee van geslaagde PoC naar een gedragen, beheersbare inrichting in Microsoft 365 — inclusief Teams-typen, archivering en adoptie.
Wat komt er aan bod tijdens dit webinar?
- Eerste stap na de PoC: hoe je het ontwerp concreet maakt en scope bepaalt
- Team-typen definiëren: welke soorten Teams je nodig hebt en welke inrichting daarbij hoort
- Archiveringskeuzes per team-type
- Rol van de externe partner: hoe wij implementeren als meewerkend specialist
- Wie haakt wanneer aan?
- Adoptie vanaf dag één
- Gefaseerd implementeren in Purview
- Migratiepraktijk
- Doorlooptijd en planning: welke factoren de snelheid bepalen
- Valkuilen & best practices.
Dit webinar is bedoeld voor informatiemanagers, functioneel beheerders M365/Teams, CISO/Privacy, recordmanagers/archivarissen en project-/teamleads die migreren van fileserver naar M365.

Webinar 3: Implementeren na je PoC — Teams-typen, archivering & adoptie
Voor wie: Informatiemanagers, Functioneel Beheerders M365/Teams, CISO/Privacy, Recordmanagers/Archivarissen, Project- en Teamleads die migreren van fileserver naar M365.
Wanneer: 20 november
Tijd: 9:00 uur tot 9:45 uur
Locatie: Online
Na dit webinar kun je:
- de eerste implementatiestap na de PoC scherp definiëren;
- per team-type een inrichtings- en archiveringsprofiel kiezen;
- een gefaseerd Purview-pad uittekenen;
- adoptie vroegtijdig en effectief organiseren;
- de rol van externen slim inzetten met soepele overdracht.
Schrijf je nu in voor dit webinar!
Driedelige webinarserie
In de eerste twee delen van deze webinarreeks spraken we o.a. over hoe je daadwerkelijk start: aanpak, tooling en testomgeving. In dit derde webinar gaan we de diepte in: stappen, betrokkenheid en valkuilen tijdens de implementatie. De andere webinars terugkijken kan ook nog via de knop hieronder.

